معيار القيادة والحوكمة

 

======

في ضوء ماتنتهجة الكلية نحو تطبيق مفاهيم الجودة علي العملية التعليمية والبحث العلمي وخدمة المجتمع مما يلزم معه تطوير معايير وآليات اختيار القيادات لانتخاب قيادات واعية بفكر التطوير والجودة والسعي إلي التميز تعمل علي التغيير للأفضل وقادرة علي التخطيط الاستراتيجي ودراسة القدرة المؤسسية ووضع السياسات اللازمة واتخاذ القرارات الملائمة سعيا للنهوض بالكلية وإعلاء لكفاءتها وفاعلية أداتها كمؤسسة تعليمية وبحثية تعمل لخدمة المجتمع لذا تم تحديد المعايير والشروط المطلوبة لهذه القيادات .

تحديد القيادات الأكاديمية بالكلية:

 

1-     عميد الكلية.

 

2-     وكلاء الكلية.

 

3-     رؤساء الأقسام العلمية بالكلية.

 

4-     مدير وحدة توكيد الجودة والاعتماد بالكلية.

 

5-     مديري الوحدات ذات الطابع الخاص.

 

6-     المنسق العام للبرامج الجديدة.

 

7-     منسقو البرامج الجديدة.

علي المرشحين إرفاق التالي:

1-     السيرة الذاتية للمرشح شاملة مسار الحياة العلمية- الجوائز – حضور المؤتمرات – الأنشطة الطلابية – الأنشطة المجتمعية – الأبحاث والنشر العلمي.

2-     الدورات التي حصل عليها المرشح والبرامج التدريبية.

3-     الخبرات القيادية السابقة.

4-     اقتراح خاص برؤية المرشح لتطوير العملية التعليمية بالكلية.

ملحوظة:

بالنسبة لمعيار السمات الشخصية يتم تقييم المرشح بناء علي استطلاع رأي لأعضاء هيئة التدريس في كل قسم من أقسام الكلية

معايير اختيار القيادات الأكاديمية

أولا: عميد الكلية

 

المعيار

معيار فرعي

 

النسبة

النسبة التي حصل عليها المرشح

الكفاءة العلمية(20%)

النشر في دوريات وبراءات اختراع

دولية

إقليمية

3%

 

المشاركة في المؤتمرات الدولية والمحلية

دولية

إقليمية

3%

 

المشاركة في تحكيم دوريات ولجان علمية

 

5%

 

باحث في أحد المشاريع البحثية الممولة

دولية

إقليمية

4%

 

المشاركة في الإشراف علي الرسائل العلمية

 

2%

 

تأليف كتب علمية في مجال التخصص

 

3%

 

الكفاءة القيادية والإدارية (30%)

المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للكلية

 

5%

 

منصب قيادي أكاديمي سابق في مؤسسة تعليم عالي معترف بها أو إدارة مشاريع بحثية أو مشاريع تطوير

 

5%

 

المشاركة في لجان التطوير بوحدة الاعتماد وضمان الجودة

 

5%

 

المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة

 

5%

 

المشاركة في لجان تطوير العملية التعليمية

 

5%

 

الحصول علي دورات في الإدارة والتنمية البشرية والهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد والجوانب المالية والقانونية

 

5%

 

السمات الشخصية (15%)

الالتزام والنزاهة

 

10%

 

التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين

 

5%

 

خدمة المجتمع(15%)

عضوية مؤسسات المجتمع المدني

 

10%

 

عضوية اللجان الداخلية بالجامعة في مجال خدمة المجتمع

 

10%

 

التطلعات المستقبلية(20)

الرؤية المستقبلية للكلية ( البرنامج المقدم من المرشح لتطوير الكلية)

 

20%

 

 

ثانيا: وكلاء الكلية

وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب

 

المعيار

معيار فرعي

 

النسبة

النسبة التي حصل عليها المرشح

الكفاءة العلمية(25%)

النشر في دوريات وبراءات اختراع

دولية

إقليمية

4%

 

المشاركة في المؤتمرات الدولية والمحلية

دولية

إقليمية

5%

 

المشاركة في تحكيم دوريات ولجان علمية

 

5%

 

باحث في أحد المشاريع البحثية الممولة

دولية

محلية

5%

 

المشاركة في الإشراف علي الرسائل العلمية

 

3%

 

تأليف كتب علمية في مجال التخصص

 

3%

 

الكفاءة القيادية والإدارية (40%)

المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للكلية

 

5%

 

منصب قيادي أكاديمي سابق في مؤسسة تعليم عالي معترف بها أو إدارة مشروع بحثي او مشروع تطوير

 

5%

 

المشاركة في لجان التطوير بوحدة الاعتماد وضمان الجودة

 

5%

 

المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة

 

5%

 

المشاركة في لجان تطوير العملية التعليمية

 

5%

 

الحصول علي دورات في الإدارة والتنمية البشرية والهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد والجوانب القانونية والمالية بالجامعة

 

5%

 

السمات الشخصية (20%)

الالتزام والنزاهة

 

10%

 

التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين

 

5%

 

خدمة المجتمع(15%)

عضوية مؤسسات المجتمع المدني

 

5%

 

عضوية اللجان الداخلية بالجامعة في مجال خدمة المجتمع

 

10%

 

 

وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث

 

المعيار

معيار فرعي

 

النسبة

النسبة التي حصل عليها المرشح

الكفاءة العلمية(35%)

النشر في دوريات وبراءات اختراع

دولية

إقليمية

4%

 

المشاركة في تنظيم المؤتمرات الدولية والمحلية

دولية

إقليمية

4%

 

المشاركة في تحكيم دوريات ولجان علمية

 

5%

 

باحث في أحد المشاريع البحثية الممولة

دولية

محلية

5%

 

المشاركة في الإشراف علي الرسائل العلمية

 

2%

 

تأليف كتب علمية في مجال التخصص

 

10%

 

الكفاءة القيادية والإدارية (30%)

المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للكلية

 

5%

 

منصب قيادي أكاديمي سابق في مؤسسة تعليم عالي معترف بها

 

5%

 

المشاركة في لجان التطوير بوحدة الاعتماد وضمان الجودة

 

5%

 

المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة

 

5%

 

المشاركة في لجان تطوير العملية التعليمية

 

5%

 

الحصول علي دورات في الإدارة والتنمية البشرية والهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد والجوانب المالية والقانونية بالجامعة

 

5%

 

السمات الشخصية (20%)

الالتزام والنزاهة

 

10%

 

التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين

 

5%

 

خدمة المجتمع(10%)

عضوية مؤسسات المجتمع المدني

 

5%

 

عضوية اللجان الداخلية بالجامعة في مجال خدمة المجتمع

 

5%

 

 

وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع

 

المعيار

معيار فرعي

 

النسبة

النسبة التي حصل عليها المرشح

الكفاءة العلمية(20%)

النشر في دوريات وبراءات اختراع

دولية

إقليمية

3%

 

المشاركة في تنظيم المؤتمرات الدولية والمحلية

دولية

إقليمية

3%

 

المشاركة في تحكيم دوريات ولجان علمية

 

5%

 

باحث في أحد المشاريع البحثية الممولة

دولية

محلية

5%

 

المشاركة في الإشراف علي الرسائل العلمية

 

2%

 

تأليف كتب علمية في مجال التخصص

 

3%

 

الكفاءة القيادية والإدارية (25%)

المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للكلية

 

5%

 

منصب قيادي أكاديمي سابق في مؤسسة تعليم عالي معترف بها

 

5%

 

المشاركة في لجان التطوير بوحدة الاعتماد وضمان الجودة

 

5%

 

المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة

 

5%

 

المشاركة في لجان تطوير العملية التعليمية

 

5%

 

الحصول علي دورات في الإدارة والتنمية البشرية والهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد والجوانب المالية والقانونية بالجامعة

 

5%

 

السمات الشخصية (20%)

الالتزام والنزاهة

 

10%

 

التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين

 

10%

 

خدمة المجتمع(35%)

عضوية مؤسسات المجتمع المدني

 

5%

 

عضوية اللجان الداخلية بالجامعة في مجال خدمة المجتمع

 

5%

 

المشاركة في الاستشارات العلمية المقدمة لخدمة المجتمع

 

10%

 

المشاركة في تنفيذ المشروعات التنموية في المجتمع المدني

 

10%

 

الالمام بالمشاكل البيئية المعاصرة

 

5%

 

 

ثالثا : رؤساء الأقسام الأكاديمية بالكلية

 

المعيار

معيار فرعي

 

النسبة

النسبة التي حصل عليها المرشح

الكفاءة العلمية(30%)

النشر في دوريات

دولية

إقليمية

 

 

المشاركة في المؤتمرات الدولية والمحلية

دولية

إقليمية

 

 

المشاركة في تحكيم دوريات واللجان العلمية

دولية

إقليمية

 

 

باحث في أحد المشاريع البحثية الممولة

دولية

محلية

 

 

المشاركة في الإشراف علي الرسائل العلمية

 

2%

 

تأليف كتب علمية في مجال التخصص

 

3%

 

الكفاءة القيادية والإدارية (30%)

رؤية مستقبلية بالنسبة للقسم والكلية

 

4%

 

المشاركة في لجان التطوير بوحدة الاعتماد وضمان الجودة

 

3%

 

المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة

 

4%

 

الخبرة بالعملية التعليمية والتدريس في مجال التخصص بالقسم

 

3%

 

الإلمام باحتياجات القسم من الأجهزة والمعامل

 

4%

 

الحصول علي دورات في الإدارة

 

4%

 

الحصول علي دورات في تصميم المناهج والتعليم والتعلم

 

 

 

السمات الشخصية (25%)

الالتزام والنزاهة

 

5%

 

التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين

 

10%

 

المهارة في التعامل مع المشاكل الطلابية

 

10%

 

خدمة المجتمع(15%)

عضوية مؤسسات المجتمع المدني

 

8%

 

عضوية اللجان الداخلية بالجامعة في مجال خدمة المجتمع

 

12%