معايير اختيار القيادات الإدارية

معيار القيادة والحوكمة

في ضوء ماتنتهجة الكلية نحو تطبيق مفاهيم الجودة علي العملية التعليمية والبحث العلمي وخدمة المجتمع مما يلزم معه تطوير معايير وآليات اختيار القيادات لانتخاب قيادات واعية بفكر التطوير والجودة والسعي إلي التميز تعمل علي التغيير للأفضل وقادرة علي التخطيط الاستراتيجي ودراسة القدرة المؤسسية ووضع السياسات اللازمة واتخاذ القرارات الملائمة سعيا للنهوض بالكلية وإعلاء لكفاءتها وفاعلية أداتها كمؤسسة تعليمية وبحثية تعمل لخدمة المجتمع لذا تم تحديد المعايير والشروط المطلوبة لهذه القيادات .

تحديد القيادات الأكاديمية بالكلية :

1- عميد الكلية.

2- وكلاء الكلية.

3- رؤساء الأقسام العلمية بالكلية.

4- مدير وحدة توكيد الجودة والاعتماد بالكلية.

5- مديري الوحدات ذات الطابع الخاص.

6- المنسق العام للبرامج الجديدة.

7- منسقو البرامج الجديدة.

علي المرشحين إرفاق التالي :

1- السيرة الذاتية للمرشح شاملة مسار الحياة العلمية- الجوائز – حضور المؤتمرات – الأنشطة الطلابية – الأنشطة المجتمعية – الأبحاث والنشر العلمي.

2- الدورات التي حصل عليها المرشح والبرامج التدريبية.

3- الخبرات القيادية السابقة.

4- اقتراح خاص برؤية المرشح لتطوير العملية التعليمية بالكلية.

ملحوظة:

بالنسبة لمعيار السمات الشخصية يتم تقييم المرشح بناء علي استطلاع رأي لأعضاء هيئة التدريس في كل قسم من أقسام الكلية

معايير اختيار القيادات الأكاديمية

أولا: عميد الكلية