المادة التاسعة: بدء التدريب:-
يبدأ الطالب التدريب منذ اليوم الأول لتاريخ بدء التدريب كما هو موضح في الخطاب الموجه له من قبل إدارة التدريب وفي حالة عدم مباشرة التدريب في غضون الثلاثة الأيام الأول يحق لإدارة التدريب اتخاذ أحد الإجراءات التالية:-
- إذا لم يكن لدي الطالب عذر مقبول فيعطي درجة محروم في التدريب وترصد له في سجله .
- إذا كان لدي الطالب عذر مقبول فيتم حذف التدريب وفي حالة رغبته في الاستمرار في التدريب فتحسب هذه المدة ضمن نطاق الغياب المسموح به مع أخذها في الاعتبار عند احتساب الدرجة النهائية للطالب.
- يحق لإدارة التدريب الصيفي في حالة عدم بدء الطالب التدريب في غضون الثلاثة الأيام الأول أن ترشح طالبا أخر بديلا عنه
المادة العاشرة: حضور التدريب:-
أ- لايحق للطالب الغياب أكثر من ( 5 أيام متصلة) علي أن تقع ضمن بداية التدريب .
ب-لايحق للطالب الغياب أكثر من (9 أيام) متفرقة أو(20% من فترة التدريب) أيهما اقل ومن ثبت غيابة أكثر من المدة الموضحة أعلاه فتتخذ بحقه الإجراءات النظامية التالية:-
- يلغي له التدريب ويطلب منه الإعادة.
- إذا كان الغياب بعذر مقبول فيحذف له التدريب.
- إذا كان غيابة بدون عذر ، فيعطي له درجة محروم وترصد في سجله ويوضع ضمن قائمة الاحتياط في العام القادم.
- الطالب الذي تغيب اقل من المدة المذكورة أعلاه بعذر أو بدون عذر تؤخذ في الاعتبار عند احتساب الدرجة النهائية.
المادة الحادية عشر: مدة التدريب:
تبلغ فترة التدريب ثلاثون يوما علي الأقل ( متضمنة الإجازات والعطلات الرسمية) ويجوز لجهة التدريب زيادة ذلك بناءا علي برنامجها التدريبي ، علي أن لاتقل ساعات التدريب اليومية عن 6 ساعات وفي حالة عدم توفر هذه الشروط فلن يتم قبول تدريب الطالب ويستثني من ذلك الجهات التي لديها برنامج تدريبي ثابت ومعتمد ، علي أن تكون مدة التدريب متصلة ولا يجوز تجزئتها بأي شكل من الإشكال.
المادة الثانية عشر: التزامات الطالب بعد الانتهاء من التدريب:-
- تقديم تقرير التدريب الصيفي وتسليمه لإدارة التدريب الصيفي قبل نهاية المدة المحددة للقسم المختص بتدريبه.
- المراجعة المستمرة لإدارة التدريب لمعرفة الإجراءات التي تمت علي تقرير التدريب الصيفي
- الالتزام التام بالمواعيد المحددة من قبل إدارة التدريب.
- حضور المحاضرات واللقاءات التي تعقدها إدارة التدريب الصيفي
المادة الثالثة عشر: إلغاء التدريب:
- عدم مباشرته في الثلاثة الأيام الأول بدون عذر مقبول.
- غيابة لمدة خمسة أيام متصلة لاتقع ضمن الثلاثة الأيام الأولي.
- غيابة أكثر من 20% من مدة التدريب أو 9 أيام (أيهما اقل) متفرقة خلال فترة التدريب.
- حصوله علي أقل من 50% من درجة تقويم جهة التدريب.
- حصوله علي درجة نهائية اقل من 60درجة.
- بناءا علي تقرير من المكان التي قام التدريب فيه يفيد عدم اهتمامه بالتدريب ومحافظته علي الأنظمة القائمة والمعمول بها في جهة التدريب.
- عدم تقديم تقرير عن التدريب الصيفي في الموعد المحدد.
- عدم قيامة بالتعديلات المطلوبة علي كتابة التقرير في الموعد المحدد.
المادة الرابعة عشر:- تقرير التدريب الصيفي :-
- يجب أن يكون التقرير مكتوبا بلغة صحيحة وواضحة يسرد المواضيع التي تدرب فيها الطالب أثناء فترة التدريب ويكون بصياغة الطالب الشخصية.
- يكتب التقرير علي ورق مقاسA4وعلي وجه واحد فقط ويكتب سطرا ويترك أخر.
- يجب أن يكون التقرير مختصرا ومركزا في موضوع التدريب ويفضل أن لايزيد عن ثلاثين صفحة ينقص عن عشرين صفحة عدا الملاحق والفهارس .
- لغة التقرير:اللغة العربية
- توضع الرسومات البيانية والجداول والصور الفوتوغرافية في اقرب مايمكن بعد ذكرها في المتن ، وترقم تسلسليا مع كتابة الرقم والعناوين تحت الصورة والرسومات وأعلي الجدول.
- توضع الملاحق في نهاية التقرير وكذلك الخرائط والجداول التي ليست أساسية مع كتابة الأسماء والعناوين اللازمة.
- يجب علي الطالب خلال كتابة التقرير الالتزام بالهوامش التالية:-
- 40مم من جانب
- 25 مم من بقية الجوانب.
- كما توضع الأرقام في أوسط السفلي.
- يجب أن يكون التقرير منسوخا علي قرص مرن لإجراء التعديلات المطلوبة.
- يحق للطالب في حالة وجود الصعوبات في كتابة التقرير مراجعة المشرف علي التدريب لمناقشة التقرير.
المادة الخامسة عشر: محتويات تقرير الطالب:-
- صفحة الغلاف.
تحتوي هذه الصفحة علي معلومات الطالب وكذلك معلومات التدريب حسب النموذج رقم(11أ-ب) .
- صفحة الفهرس أو المحتويات:
تحتوي هذه الصفحة علي قائمة مواضيع التقرير الرئيسية والفرعية في كل أو فصل كما رتبها الطالب بنفسه علي أن تكتب رقم الصفحة إمام كل عنوان ويكتب أعلي هذه الصفحة بخط ملائم كلمة( محتويات) في وسط أعلي الصفحة ، ويرقم صفحات المحتويات بالأرقام اللاتينية في الوسط السفلي من الصفحة.
- المقدمة:-
وهي أول باب في التقرير حيث يشرح الطالب طبيعة ماتدرب عليه بشكل مختصر وتعتبر الصفحة الأولي من المقدمة هي بداية تسلسل التقرير حيث يوضع عليها رقم(1) ثم يتابع بعد ذلك ترقيم التقرير .
- مواضيع التقرير:
وهي عبارة عن عدد من الأبواب والفصول مرتبة بشكل منطقي ومسلسلة بحيث تحتوي علي جميع الإعمال التي قام بها الطالب إثناء فترة تدريبية ، ويمكن تقسم كل باب الي عدد من الفصول وكذلك كل فصل الي عدد من الفروع.
- الخلاصة والتوصيات:
وهي الباب الأخير من أبواب التقرير حيث يقدم الطالب ملخصا عن تجاربه في التدريب والمهارات التي اكتسبها من التدريب الصيفي ، كما يبدي فيها مرئيا ته وملاحظاته حول التدريب.
- المصادر والمراجع:-
ينبغي علي الطالب المتدرب عدم نسخ أو اقتباس أي مادة من كتاب أو مرجع أو ورقة بحثية مهما كان إلا بتوثيق ماتم اقتباسه وذكره في باب المصادر والمراجع
- الرموز :
وفي هذه الصفحة يقوم الطالب بشرح الرموز التي استخدمها في المتن وبترتيب أبجدي بحيث يضع الرمز ثم يشرحه أمامه
المادة السادسة عشر: تصحيح التقرير